組織員工進(jìn)行軍事拓展訓(xùn)練的益處是什么？昆明軍事拓展訓(xùn)練背景文化差異是團(tuán)隊(duì)管理中需要認(rèn)真對(duì)待的問(wèn)題,團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自五湖四海具有不同的文化背景、風(fēng)俗習(xí)慣、 宗教信仰等,昆明軍事拓展訓(xùn)練不可避免地會(huì)導(dǎo)致對(duì)信息理解上的偏差，甚至誤解。 

為此,首先通過(guò)文化敏感性培訓(xùn),讓團(tuán)隊(duì)成員彼此了解他人的語(yǔ)言風(fēng)格和文化背 景，排除溝通上的障礙;其次,采用多種溝通方式,如文件傳達(dá)和談話交叉運(yùn)用;再次,盡量通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化解決問(wèn)題,如語(yǔ)言要規(guī)范,文件要正式。溝通也要柔性化,在標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)要適當(dāng)“不標(biāo)準(zhǔn)”。

昆明拓展訓(xùn)練規(guī)范來(lái)自于標(biāo)準(zhǔn),和諧來(lái)自于開放。 在實(shí)踐操作中,往往有"將在外 ,君命有所不受”的情況,但業(yè)務(wù)人員在每次危機(jī)事件處理之后,應(yīng)及時(shí)將信息反饋給主管,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,防 患于未然,也能讓主管及時(shí)了解業(yè)務(wù)人員行蹤和市場(chǎng)動(dòng)向。昆明戶外拓展訓(xùn)練好的機(jī)構(gòu)反饋和指導(dǎo)有正式的和非正式的。