成功的拓展訓(xùn)練能給員工帶來(lái)些什么？昆明拓展訓(xùn)練中新奇的環(huán)境意味著讓受訓(xùn)者身處在新奇的野外或室內(nèi)環(huán)境中，并使他們從以前習(xí)慣的威望式準(zhǔn)則規(guī)則中脫離出來(lái)，而有所改動(dòng)。昆明拓展訓(xùn)練這就與傳統(tǒng)的室內(nèi)練習(xí)有了很大區(qū)別，它可以使人遠(yuǎn)離自己的作業(yè)場(chǎng)所，避免過(guò)多的攪擾、在一些輔導(dǎo)性及治療性團(tuán)體中，人們會(huì)回絕成功，因?yàn)槌晒退麄兊淖晕乙庀笫遣环系模麄冇X(jué)得成功不屬于他們。

而野外教育活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)是：成功是詳細(xì)真實(shí)的，且是不可避免的，是可被認(rèn)出來(lái)的。因而，參與者很難回絕他們的成功，所以，學(xué)生便會(huì)開(kāi)始改動(dòng)自我認(rèn)知的歷程。繁雜的作業(yè)、快節(jié)奏的生活以及嚴(yán)峻的作業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力使得人與人之間的聯(lián)系淡漠，“感恩”這個(gè)詞離我們似乎很遠(yuǎn)。

可是在現(xiàn)代企業(yè)準(zhǔn)則里，一個(gè)人的才華和質(zhì)量偏重，只要以一顆感恩的心去面臨作業(yè)與生活時(shí)，他才會(huì)活躍的承當(dāng)責(zé)任，才會(huì)有責(zé)任感與使命感。

而昆明拓展訓(xùn)練公司恰恰制造的一種陌生環(huán)境，和擬定的共同方針就是練習(xí)學(xué)員一種互助互愛(ài)，共同努力，用責(zé)任感和使命感去保護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益，完成方針。而昆明戶外拓展訓(xùn)練好的機(jī)構(gòu)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)是：成功是詳細(xì)真實(shí)的，且是不可避免的，是可被認(rèn)出來(lái)的。因而，參與者很難回絕他們的成功，所以，學(xué)生便會(huì)開(kāi)始改動(dòng)自我認(rèn)知的歷程。